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TAU-01 · Team augmentation nearshore

Equipos dedicados, contratados por nosotros

Necesitas personal para una carga de trabajo que no va a desaparecer. No necesitas una segunda nómina en un segundo país. Tú defines los perfiles; nosotros reclutamos en El Salvador, contratamos al equipo bajo la ley salvadoreña y nos encargamos de salarios, impuestos, seguridad social, prestaciones y espacio de trabajo. Una sola factura mensual, un equipo que trabaja en tu horario, y ninguna relación laboral entre tu empresa y las personas que hacen el trabajo.

  • Armamos el equipo según tu perfil: tú defines los roles y revisas a cada candidato; nosotros reclutamos, contratamos y seguimos siendo el empleador.
  • Una sola factura mensual cubre todo: salarios, impuestos, seguridad social, prestaciones, espacio de trabajo y conectividad.
  • El Salvador opera en horario del centro de EE. UU. Para clientes europeos armamos turnos de mañana que se solapan con tu jornada.

Preguntas frecuentes

SEC. 01 / PREGUNTAS FRECUENTES

Lo que nos preguntan antes de cotizar.

¿Qué perfiles pueden cubrir?

Desarrolladores de software (web, móvil y backend), modelado 3D y CAD, procesamiento de datos y soporte de ingeniería. Reclutamos en San Salvador según el perfil que definas, de modo que el ajuste responde a tus requisitos y no a quién esté disponible.

¿Tienen personal disponible de inmediato?

No, y es a propósito. No mantenemos personal en banca. Reclutamos para cada proyecto según tu perfil, así que el tiempo depende de la seniority y de qué tan especializado sea el rol. Si necesitas personas mañana, no somos la opción; si necesitas a las personas correctas, sí.

¿Son un Employer of Record?

No, y la distinción importa. No contratamos a tu personal: contratamos al nuestro. Las personas de tu equipo son empleadas de Avalon, contratadas por nosotros para tu trabajo. Eso lo mantiene como un contrato de servicios, sin relación laboral entre tu empresa y el equipo.

¿Quién asume las obligaciones laborales?

Avalon, por completo: nómina, seguridad social, prestaciones, incapacidades e indemnizaciones bajo la ley salvadoreña. Tú diriges el trabajo. No asumes responsabilidad laboral ni autoridad sobre decisiones de empleo.

¿Cómo funciona la diferencia de horario?

El Salvador está en GMT-6, igual que el centro de EE. UU., así que un equipo estadounidense tiene una jornada completa de solape sin turnos nocturnos. Para clientes europeos armamos turnos de mañana que se solapan con el horario europeo.

¿A quién pertenece lo que produce el equipo?

Al cliente. Los entregables y sus derechos se asignan al cliente, y cada empleado firma acuerdos de confidencialidad y de cesión de propiedad intelectual antes de empezar.

¿Tienes un plano en la cabeza?

Cuéntanos qué quieres construir — físico, digital o ambos. Respondemos en 24–48 horas con los siguientes pasos.

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